• コーポレートガバナンス
• コンプライアンス
• ビジネスパートナーを含めた社会ルールの遵守

• ■    組織、事業、社員、経営の品質と信頼性
• ■    コーポレートガバナンスの重視
• ■●ビジネス社会のルールの遵守

[人権]
原則1
原則2

• 基本的人権の尊重
• ビジネスパートナーを含めた社会ルールの遵守
• 地域社会の発展
• 災害復興支援
• 地域住民の生活向上

• ■●人権の尊重
• ■    ワークライフバランスの推進

[労働基準]
原則3～
原則6

• 雇用の平等
• 職場の安全性向上
• 人材育成
• ビジネスパートナーを含めた社会ルールの遵守

• ■    社員個々又は代表者との誠実な対話・協議
• ■●児童労働・強制労働の禁止
• ■●雇用の機会均等、不当な差別・ハラスメントの禁止
• ■●安全で安心して働ける職場環境の実現
• ■●公平で公正な人事制度の確立

[環境]
原則7～
原則9

• 環境対応商品
• 環境対応（事業所・稼働現場）
• リマニュファクチャリング（製品再生）

• ■    環境に配慮した、商品・サービスとシステムの提供
• ■    地球環境への取組み
• ■    コマツ地球環境基本方針
• ■    コマツの生物多様性宣言
• ●    環境負荷低減、化学物質の適正管理、環境管理システムの構築

[腐敗防止]
原則10

• コーポレートガバナンス
• コンプライアンス
• ビジネスパートナーを含めた社会ルールの遵守

• ■●公正で適正な事業活動
• ■    政府機関との公正・健全な関係
• ■●不適切な金品その他の利益の授受禁止

• 安全性向上商品
• お客さまへの責任ある対応
• 環境対応商品
• リマニュファクチャリング（製品再生）

• ■    お客さまの立場を考え、環境に配慮した、安全で創造的な商品・サービスとシステムの提供
• ■    地球環境への取組み
• ■●環境負荷低減、化学物質の適正管理、環境管理システムの構築

• 地域社会の発展
• 災害復興支援
• 地域住民の生活向上
• 人材育成

• ■    CSRの自覚と企業市民としての責任
• ■    グループでの社会貢献活動（社会貢献5原則）
• ■●地域社会との調和