重点分野2:人を育てる

人事方針・評価制度

グローバルな人事方針と公正な評価制度についてご紹介します。

ダイバーシティへの取り組み

多様性を会社の強みであると捉え、様々な取り組みを行っています。

ワークライフバランス

社員のワークライフバランスを推進するための活動をご紹介します。

コマツウェイとは

「コマツウェイ」の価値観をすべての社員が共有し、「品質と信頼性」のさらなる向上を図っていきます。

社員教育体系

「教育」により、会社と社員を持続的に成長させることを目指しています。

現場力の強化

製造やサービスの現場における技能向上を目指し、技能伝承に力を入れています。

ブランドマネジメント活動

お客さまからの信頼度を向上させることで、企業価値を高める取り組みをご紹介します。