社員教育体系

考え方と目標

コマツでは、「社員は一人ひとりが高い目標を設定し、自立・自走して知識・スキルを習得する」「会社は会社(経営)と社員に必要な教育を重点的に実施し、社員のキャリア形成を支援する」という方針のもと、「教育」により、会社と社員を持続的に成長させることを目指しています。
各分野でのプロフェッショナルになるための教育の充実を図るとともに、各階層に求められる知識やスキル習得を支援しています。また「コマツウェイ」を全世界の社員に浸透させるために、階層別研修にもこれを取り込み、解説とグループ討論の場を設けるなどして、伝承・定着を図っています。

体制と2016年度の状況

社員教育体系

2016年に行った個別のプログラム内容については、下記のページを参照ください。

DATA

社員一人あたりの研修

  2014年度 2015年度 2016年度
平均時間

98時間

96時間

76時間

年間費用

229,000円

244,000円

246,000円

  • データはいずれもコマツ単独