活動実績と中期課題

コマツのCSR重点分野・活動に対する具体的な取り組み実績と、中期的な課題や目標は以下の通りです。
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重点分野1:生活を豊かにする -社会が求める商品を提供する-

2017年度の実績実例 今後の課題・目標
  • ソリューション事業 SMARTCONSTRUCTION -建設現場の安全と生産性を高めるパートナーシップ-

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  • SMARTCONSTRUCTIONの中核事業としての育成
  • 国交省「i-Construction」対応建機の市場導入拡大

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  • 日米欧市場でのICT建機の拡販
  • 無人ダンプトラック運行システム(AHS)商用導入10周年

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  • 鉱山機械の稼働最適化、遠隔操作、無人化の拡大
  • 砕石・セメント市場での事業拡大
2017年度の実績実例 今後の課題・目標
  • 排ガス規制(Tier4 Final)への対応(通年)
  • 建機のCO2排出削減

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  • 環境対応機種系列の拡充
  • 2025年に販売する新車の作業量あたりCO2排出削減 △25%(対2007年)
  • 国内生産工場のCO2削減 △39.2%(対2000年)
  • 海外生産工場のCO2削減 △26.2%(対2010年)
  • 国内 2020年に△57%(対2000年)
  • 海外 2020年に△32%(対2010年)
  • 国内の水使用 △42.7%(対2010年)
  • 国内 2020年に△40%(対2010年)
  • 海外 2020年に△10%(対2010年)
  • 協力企業への電力削減活動の水平展開(93社)
  • 協力企業向け水リスク教育:水使用量削減事例集配布(みどり会93社対象)
  • 電力削減目標未達成企業の個別訪問・フォロー
2017年度の実績実例 今後の課題・目標
  • 国内コマツグループ全社員を対象とした心肺蘇生訓練

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  • 全社員による受講(2017年度末時点 国内社員受講率:91.5%)
  • 健康づくり5か年計画推進(国内:生活習慣病、がん対策、タバコ病、メンタルヘルス)

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  • 健康づくり5か年計画継続(国内)
  • 協力企業への安全パトロールの実施(97社)

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  • 協力企業への安全パトロールの継続

重点分野2:人を育てる

コマツウェイを通じた人材育成 (社員、協力企業)

2017年度の実績実例 今後の課題・目標
  • 年間研修時間58時間(単独社員一人あたり)
  • 年間研修費用255千円(単独社員一人あたり)

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  • 社員教育の継続
  • 海外現法でのQCインストラクター研修継続

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  • コマツウェイ海外指導力強化(社内講師育成)
  • コマツウェイ理解度調査の実施
  • タイ『アジアトレーニング&デモンストレーションセンタ』本格化
  • 技能競技大会の開催(11か国から181名)
  • QC大会の開催(14か国から94件)

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  • 技能向上のためのグローバルな取り組み継続

ブランドマネジメントを通じた人材育成 (社員、代理店)

2017年度の実績実例 今後の課題・目標
  • ブランドマネジメント活動の質向上と拡大

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  • ブランドマネジメント活動の質向上と拡大の継続

社員の尊重、ダイバーシティ

2017年度の実績実例 今後の課題・目標
  • 社員のワークライフバランス(コマツ単独の有休取得平均日数:19.4日)

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  • ワークライフバランスの継続推進(年間労働時間2100h未満、年休全員18日以上)
  • 女性社員の交流研修会を開催
  • 女性社員向けキャリアプラン研修を継続

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  • 女性社員の活躍推進(管理職比率 2019年4月までに8%、2021年4月までに10%)
  • 障がい者雇用の促進(単独雇用率2.50%)

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  • ビジネスクリエーションセンタの活動など「やりがい」を持って働ける取り組みの継続

重点分野3:社会とともに発展する

ステークホルダーとの双方向のコミュニケーション

2017年度の実績実例 今後の課題・目標
  • 個人株主向け説明会(12月、984名)
  • 個人株主工場見学会(9月-3月、526名)
  • 個人株主テクノセンタ見学会(8月、212名)
  • 個人投資家説明会(国内11か所、1,045名)
  • 事業所フェア開催(国内8か所、56,350名)
  • 社長による社員ミーティングと質疑内容の共有

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  • コミュニケーション活動の継続

コーポレートガバナンスとコンプライアンスの徹底

2017年度の実績実例 今後の課題・目標
  • コマツマイニング(株)の設立(2018年4月)

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  • 統合による効率化、技術革新、開発力の強化
  • CR監査の実施(575件)
  • コンプライアンス教育の実施(のべ約 17,800名)
  • 「みんなのコンプライアンス」累計 147号発行(2018年3月時点)

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  • 拠点統廃合を含めた体制強化と、各活動の継続

ビジネスパートナーを含めた環境・労働・社会規範遵守の促進

2017年度の実績実例 今後の課題・目標
  • 協力企業への安全パトロールの実施(99社)
  • 電力半減活動の水平展開(96社)
  • CSR勉強会(23社)、下請法勉強会(181社、312名)
  • 「CSR通信」累計118号発行

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  • CSR調達ガイドラインをベースにした活動の継続