DIVERSITY
世界中のあらゆる個性が強味
を発揮できるように
ダイバーシティへの取り組みを
行っています。
さまざまな個性を持つ社員が、お互いを尊重しあう中で自身の個性を磨き、強味を発揮することが、会社全体の成長につながるとコマツは考えています。そのために、ワークライフバランスの充実や女性活躍の推進、グローバルワイドな制度構築など、ダイバーシティに向けた取り組みを行っています。
DATA
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2016年度
連結外国籍社員比率約 58% ※
※2017年9月末時点では67%
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2016年度
育児休業取得者数98人（うち男性は10人）
社員が仕事と育児を両立できるよう、制度の充実に取り組んでいます。
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4年連続
「なでしこ銘柄」に選定
女性の活躍推進を積極的に進めている企業として、2015年より4年連続で認定を受けています。
